當(dāng)前企業(yè)的一線流水線對年輕人的吸引力仍在逐步下降，招工力度越來越大，但產(chǎn)業(yè)工人的隊伍卻不見壯大。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪資待遇并不是產(chǎn)業(yè)工人流失的唯一原因，工作內(nèi)容、晉升渠道、工作環(huán)境與人文關(guān)懷等因素的占比越來越重。黨的二十大報告提出“加快建設(shè)制造強(qiáng)
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