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1.抓好“點(diǎn)線面”充分發(fā)揮權(quán)責(zé)清單基礎(chǔ)性制度效用一、聚焦改革創(chuàng)新點(diǎn)，編制完善權(quán)責(zé)清單二、厘清職責(zé)邊界線，推動(dòng)部門履職盡責(zé)三、擴(kuò)大履職評(píng)估面，助力職能運(yùn)行監(jiān)管2.創(chuàng)新“一二三、點(diǎn)線面”模式打好權(quán)責(zé)清單規(guī)范管理組合拳一、織密績(jī)效考核“一張網(wǎng)”，
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