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1.以考核之利器量干部之德才以政治標準為首要，衡量干部政治素質。以制度貫徹為抓手，確?？己丝茖W規范。以分級分類為依據，靈活考核方式方法。以考核結果為導向，準確識別使用干部。2.莫讓節日慰問變“味”走“心”深摸實底，確?！霸L”得準。放下身段，
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