推薦度：
1.前瞻思考的戰略層次高不高；2.系統謀劃的整體布局優不優；3.提質增效的機制對策實不實；4.改革創新的動力活力足不足；5.攻堅克難的突破路徑對不對；6.組織運轉的科學機制好不好；7.履職盡責的專業能力強不強。
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