年輕干部培養(yǎng)使用工作經(jīng)驗交流材料 近年來，我市堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，通過探索“三條路徑”，優(yōu)化“三套機制”，注重“三個鍛煉”，開展“三項評估”，不斷建立健全優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、識別、培養(yǎng)、使用和評估機制，當(dāng)好優(yōu)秀
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