推薦度：
1.考核目的1.1為了對新入職人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價，作為試用期人員轉正、試用期解除勞動合同等提供客觀合理依據(jù)。1.2\" h- g\" c1 x3 r8 X2 Ec8 q# I通過對試用期員工的考核溝通，幫助新員工盡
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