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一、履職情況一是強(qiáng)化責(zé)任，形成黨建合力。帶頭履職。落實(shí)抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期召開會議部署。上任以來，召開座談會2次，約談80余人次。強(qiáng)化考核。實(shí)行黨建責(zé)任清單制度，實(shí)行項(xiàng)目化管理。簽訂黨建工作責(zé)任狀，將黨建工作納入年終考核，與績效掛
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