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今年以來，**深入貫徹落實組織工作破解重點難點問題部署要求，以修訂《**市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》為契機，創(chuàng)新實施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類差異化量化考核，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作
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