XX公司2022年績效考核工作方案一、考核目的保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，發(fā)揮績效考核的激勵作用，提高公司整體績效水平，打造一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、有競爭力的隊伍。二、考核對象（一）組織：總部各部門、各子公司。（二）個人：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司派駐
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