在職場中，看似領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力很大，在單位可以呼風(fēng)喚雨，但是他們離開了下屬的支持，關(guān)系貌合神離，領(lǐng)導(dǎo)也不會做出很大的成績。所以說，一名合格的領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)水平未必最厲害，管理水平未必很高超，但是一定要會拉攏、收買員工的人心，只有這樣下屬才能為己所用
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