末位淘汰制是一種績(jī)效管理制度，它的目的是通過淘汰工作績(jī)效靠后的員工，提高組織的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。 這種制度在企業(yè)界有一定的應(yīng)用，但是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，是否適合實(shí)行呢？ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位是國(guó)家公共服務(wù)的重要組成部分，它們承擔(dān)著教育、科研、醫(yī)療、文化等
點(diǎn)擊下載文檔
下載本文到電腦，方便收藏和打印
下載說明：
1、下載的文檔為docx格式，下載后可用Word文檔或者wps打開進(jìn)行編輯；
2、若打開文檔排版布局出現(xiàn)錯(cuò)亂，請(qǐng)安裝最新版本的word/wps軟件；
3、下載時(shí)請(qǐng)不要更換瀏覽器或者清理瀏覽器緩存，否則會(huì)導(dǎo)致無法下載成功。