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作為領導,帶領團隊成員一起工作難免會遇到一些問題。因此,在說話時,作為領導要非常注意自己的用詞和態(tài)度,過于強勢容易引起下屬的反感,而過于嬉皮笑臉又可能達不到正確的效果,無法引導下屬正確對待自己的錯誤。 領導應該認真學習如何有效地糾正下屬的不
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