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不調整人事，如何坐穩位子，如何實現權力掌控。 秉綱才能目張，執本才能末從。在所有問題中，人的問題永遠都是核心關鍵問題，只要把人的問題解決了，其他事的問題就自然而然解決了。 “一把手”上任后調整人事，主要有以下三個方面的考慮： 第一，改變工作
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