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很多人關心這個，正好說說。只談實操，不糾結于文件規定。 體制內人員調動的規律是：領導就是不想動，也會被經常調動；而員工就是想動，也只能在一個單位憋下去。仿佛只有領導需要交流，員工就可以永遠不動了。 當然了，不管是為了更高的平臺，還是為了回歸
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