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工作中，有時因自己的失誤以及其他原因，得到領導的批評，作為下屬應當認真對待。 一是認真聽。領導的批評教育，大部分是由于自己工作原因而引起的，基本的初衷是有利于工作，極個別情況下是受領導情緒的原因導致的，無論何種原因，作為下屬都要認真聽取領導
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