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體制內(nèi)，如果本年度不犯錯誤，90%以上的干部年度考核都是稱職以上檔次。考核稱職的公務(wù)員：累計兩年晉升一個工資檔次，累計五年對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別，并計算為晉升職務(wù)職級的任職年限，享受年度考核獎金。 那如果基本稱職呢？ 根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)
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