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一個單位里，總有一部分人多次提拔落選。隨著任職時間的增長，年齡也慢慢變大，成為中層正職的機會就變得有些渺茫了。 作為曾經的組織人事工作者，我粗略地估計了一下，職業生涯當中，一個人在單位里能成為中層正職的概率不超過百分之五十。 受這個影響，一
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