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年輕干部不輸在起跑線上的畢竟是少數(shù)。原因有二：一是論資排輩和先來后到，來得晚，往往要比早來的遲一些時(shí)間才有機(jī)會(huì)提拔；二是競(jìng)爭的存在，“僧多粥少”，很少有“齊步走”的機(jī)會(huì)，幾家歡樂幾家愁。 每個(gè)年輕干部都要承認(rèn)和敢于面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)，可以有目標(biāo)，
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