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領導在布置工作、分派任務、討論議事、表彰獎勵、人員調整等各個時機，有些話讓人感覺“欲言又止”，或者是“點到即止”，抑或是“淺嘗輒止”。 簡單來說，話不是那么“透”，說得不是那么“清”。 這種表現，制造了讓下屬領會其話外之意，聆聽其“弦外之音
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