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問：作為年輕人，總想著多做點事，可干事多了，難免出現錯誤。現在部門要把錯誤量作為考核指標，我擔心這樣下去將形成“不干活不犯錯，干得多錯得多”的狀況，嚴重打擊想干事的人的工作積極性。請問，該怎么看待這種現象？ 答： 年輕人積極上進、想多做事，
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