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對于體制內一些重要崗位來說，加班加點是常態。 有的小伙伴反映，自己所在的單位和崗位，并不是要害核心部門，但是也免不了經常加班。 這時，領導總是拿“培養你、鍛煉你”來安慰人。 一開始，他還干勁十足，覺得年輕多干點沒什么。 但是時間一長，領導的
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