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體制內其實就是一個小型的職場，同樣面臨著升職加薪、競爭淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，很多職場上的人情世故和智慧，在體制內同樣也適用； 而由于組織運行規(guī)則的差異，體制內又不同于職場，有著更為微妙復雜的人際關系。 如何有效
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