有朋友問，如何應(yīng)對(duì)“推過攬功”型的直屬領(lǐng)導(dǎo)。 遇到什么樣的直屬領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)概率問題。 人上一百，形形色色，各有各的脾氣性格，不一而論。 有的就是照顧下屬，對(duì)跟著自己干的人那是關(guān)懷備至，積極爭取評(píng)先樹優(yōu)、提拔晉升的機(jī)會(huì)，有的就是冷面嚴(yán)苛，雞蛋
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