體制內，不會處理人際關系，還有機會嗎？談有沒有機會之前，我們得先明白，為什么有處理人際關系的必要，為什么會有人際關系會存在。? 人際關系背后更深層次的，還是利益的沖突。? 明白這一點，我們才好繼續往下分析。? 只要是職場，就會存在利益沖突，
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