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體制內的借調亂象借調，主要是指黨政機關、事業(yè)單位根據(jù)工作需要，將下屬單位人員暫時借調到本部門工作的一種人事管理方式。? 借調有利于優(yōu)化人力資源配置，促進人才交流和培養(yǎng)，提高工作效率和質量。? 但是，在實際操作中，借調也存在著一些亂象和弊端，
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