隨著遴選制度的日趨成熟，基層公務(wù)員通過遴選考試方式跨層級進入中央部委工作已經(jīng)屢見不鮮，這是公務(wù)員隊伍“二次擇優(yōu)”的制度創(chuàng)新，也已經(jīng)成為很多基層公務(wù)員通過不懈努力改變命運的有效渠道。而想要成為什么，首先要搞清楚到底對方是什么。無奈多數(shù)基層公務(wù)
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