中層干部或許是機(jī)關(guān)單位最焦慮的群體之一。 因?yàn)檫@些干部工作壓力大任務(wù)重，但往上提拔的機(jī)會(huì)少。 畢竟一個(gè)干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場(chǎng)的天花板，再想向上突破就很難了。 常見(jiàn)的是空缺一個(gè)班子成員的位置，會(huì)有十多個(gè)甚至幾十個(gè)中層干部在競(jìng)
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