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職場上，在絕大多數人的認識里，都覺得內向是一個貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內向的人。 其實，這種認識是有道理的。內向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無論在人際交往、還是工作開展方面，都會有很多被動： 不想、不敢去參加同事的
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