職務的晉升，是每個職場人，最好的收獲。 職務的晉升，也就是人事任免的人事權(quán)，是一個地方最最核心的權(quán)力，肯定是掌握在領(lǐng)導的手中。 領(lǐng)導的看法，就成了影響職務晉升的重要因素。 想要晉升職務，不主動去和領(lǐng)導接觸，不主動拉近和領(lǐng)導的關(guān)系，不努力去拿
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