作風
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作風建設“五個整治”
2023-02-191.整治“怕”的問題，激勵干部敢于擔當、奮發有為；2.整治“慢”的問題，督促干部勤政為民、提質增效；3.整治“假”的問題，提倡干部唯實求真、抓鐵有痕；4.整治“庸”的問題，引導干部提升能力、走在前列；5.整治“散”的問題，要求干
作風建設“五字訣”
2023-02-191.把“敢”字挺在前面；2.把“干”字落到實處；3.把“拼”字叫得更響；4.把“民”字放在心上；5.把“嚴”字貫穿始終。
杜絕“虛、躲、冷、粗、假”作風
2023-02-191.“虛”，就是出工不出力，坐診不號脈，嘴里說的是市場化，骨子里還是官本位。2.“躲”，就是能推就推、能拖就拖，新官不理舊賬，習慣擊鼓傳花。3.“冷”，就是得了冷漠癥，不能將心比心、換位思考。4.“粗”，就是決策缺乏論證，政策朝令
作風建設“八類不乏其人”
2023-02-191.空喊口號、光說不練的不乏其人；2.因循守舊、固步自封的不乏其人；3.能力不足、精神萎靡的不乏其人；4.拈輕怕重、拖拖拉拉的不乏其人；5.推三阻四、扯皮礙事的不乏其人；6.得過且過、不求進取的不乏其人；7.遠離群眾、高高在上
作風建設“五個聚焦五個增強”
2023-02-191.聚焦政治統領，維護核心、忠誠核心的政治意識明顯增強；2.聚焦提升能力，履職盡責、推動發展的本領素質明顯增強；3.聚焦鍛造作風，自我革命、永葆先進的斗爭精神明顯增強；4.聚焦實干立身，擔當作為、攻堅克難的進取意識明顯增強
大興“八種作風”
2023-02-191.大興以上率下之風；2.大興主動學習之風；3.大興調查研究之風；4.大興務實實干之風；5.大興改革創新之風；6.大興團結奮斗之風；7.大興擔當作為之風；8.大興勤政廉潔之風。
作風建設“五個改一改”
2023-02-191.改一改“說了當做了、做了當做好了”的工作態度；2.改一改“銜接不暢、效率不高”的工作機制；3.改一改“思想僵化、因循守舊”的工作方式；4.改一改“粗枝大葉、不重細節”的不良習慣；5.改一改“拖泥帶水、慢慢吞吞”的工
作風建設“五個開刀”
2023-02-191.向“舊”開刀，解決因循守舊、小進即滿的問題；2.向“冷”開刀，解決態度生冷、語氣生硬的問題；3.向“粗”開刀，解決粗枝大葉、粗心浮躁的問題；4.向“低”開刀，解決行動緩慢、效能低下的問題；5.向“軟”開刀，解決督導不硬、效果
作風建設“假大虛空”
2023-02-201.有的“假”，陽奉陰違、言行不一；2.有的“大”，空喊口號、空泛表態；3.有的“虛”，淺嘗輒止、一知半解；4.有的“空”，停在紙上、浮在面上。
作風建設“六點要求”
2023-02-201.秉持“勇擔當”的追求；2.砥礪“爭一流”的闖勁；3.保持“馬上辦”的狀態；4.立好“精細嚴”的標尺；5.厚植“惠民生”的情懷；6.勇做“清正廉”的表率。
作風建設“五要五不要”
2023-02-201.要胸懷大局、不要各行其是；2.要雷厲風行、不要疲疲沓沓；3.要嚴謹細致、不要得過且過；4.要篤行實干、不要坐而論道；5.要爭創一流、不要甘于平庸。
發揚“六個不能等”工作作風
2023-02-201.不能讓群眾等，多等一天就損黨一天的形象；2.不能讓企業等，多等一天就積一分心火怨氣；3.不能讓政策等，多等一天就失一次發展先機；4.不能讓資金等，多等一天就遲一日惠企利民；5.不能讓生態等，多等一天就誤一方綠水青山；6.不能讓干
作風建設“五問五破除”
2023-02-201.問爭先勁頭足不足，堅決破除甘愿躺平混日子思想；2.問擔當精神夠不夠，堅決破除推諉扯皮怕擔責心態；3.問為民情懷深不深，堅決破除脫離群眾不走心現象；4.問底線思維牢不牢，堅決破除心存僥幸碰運氣心理；5.問法紀意識嚴不嚴，堅決破
作風建設“五個不”
2023-02-201.敢于擔當“不畏難”；2.直面問題“不繞道”；3.實事求是“不忽悠”；4.全力以赴“不打折”；5.躬身入局“不旁觀”。
作風建設“五個必須”
2023-02-201.必須堅持精準聚焦、靶向治療；2.必須堅持刀刃向內、動真碰硬；3.必須堅持典型引領、以點帶面；4.必須堅持統籌結合、一體推進；5.必須堅持領導帶頭、以上率下。
作風建設“四個反思”
2023-02-201.深入反思是否黨性不強、正氣不彰；2.深入反思有沒有我行我素、頂風違紀；3.深入反思是不是生活奢靡、貪圖享樂；4.深入反思存不存在團團伙伙、拉拉扯扯。
作風建設“十個堅持、十個反對”
2023-02-201.堅持對黨忠誠，反對“兩面人”；2.堅持胸懷大局，反對“局外人”；3.堅持真抓實干，反對“找借口”；4.堅持攻堅克難，反對“等靠要”；5.堅持改革創新，反對“憑經驗”；6.堅持細致精致，反對“差不多”；7.堅持實事求是，反對“一刀切”；8
作風建設“五個宣戰”
2023-02-201.敢干向渾渾噩噩、混天度日的“佛系型”作風宣戰，2.敢于向不敢擔當、不想作為的“躺平式”作風宣戰，3.敢于向庸懶散拖、敷衍塞責的“木偶型”作風宣戰；4.敢于向效率低下、落實不力的“打盹型”作風宣戰；5.敢于向高高在上
作風建設“六破六樹”
2023-02-201.破除因循守舊、創新不足的問題，樹立改革創新、銳意進取之風；2.破除求穩怕亂、擔當不夠的問題，樹立敢于負責、勇于作為之風；3.破除浮在表面、落實不力的問題，樹立實字當頭、干字為先之風；4.破除坐等靠要、效率不高的問題，樹
作風建設爭當“五個標兵”
2023-02-201.講政治筑根基，爭當信念堅定、對黨忠誠的標兵；2.抓落實勇爭先，爭當勇于競爭、敢于勝利的標兵；3.辦實事求實效，爭當一心為民、甘于奉獻的標兵；4.強學習提能力，爭當業務精湛、本領過硬的標兵；5.知敬畏守底線，爭當慎獨慎微、廉潔
作風建設“五保持”
2023-02-201.始終保持根植于心、燃燒澎湃的事業激情，2.始終保持追求卓越、勇創一流的人生境界，3.始終保持腳踏實地、勤勉精進的工作作風，4.始終保持不懼繁難、迎難而上的責任擔當，5.始終保持善作善成、一抓到底的精神品格。公文寫作
作風建設“六治”
2023-02-201.治庸，突出解決能力不足問題；2.治懶，突出解決精神不振問題；3.治散，突出解決紀律不嚴問題；4.治拖，突出解決效率不高問題；5.治浮，突出解決工作不實問題；6.治僵，突出解決創新不力問題。
干部作風問題“九個有之”
2023-02-201.我行我素的有之；2.紙上談兵的有之；3.上推下卸的有之；4.推諉扯皮的有之；5.得過且過的有之；6.大而化之的有之；7.弄虛作假的有之；8.親清不分的有之；9.以權謀私的有之。
干部隊伍作風建設“兩無三不四先”現象
2023-02-20“兩無”：工作無精打采、平時無心履職；“三不”：領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”：工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。
班子建設“強化七種意識、弘揚七種作風”
2023-02-201.強化政治意識，保持絕對忠誠強作風；2.強化擔當意識，弘揚斗爭精神強作風；3.強化進取意識，矢志多作貢獻強作風；4.強化創新意識，大膽探索實踐強作風；5.強化實干意識，堅持求真務實強作風；6.強化統籌意識，聚力同心同向強作風；7.強化廉
作風建設：推動“六個轉變”
2023-02-201.要胸懷大局、不要自說自話，推動工作格局由小向大轉變； 2.要雷厲風行、不要拖拖拉拉，推動工作節奏由慢向快轉變； 3.要嚴謹細致、不要粗枝大葉，推動工作態度由粗向細轉變； 4.要求真務實、不要務虛作假，推動工作方法由虛向
摒棄“四種作風”
2023-02-201.不能隔空喊話不落地；2.反對隔岸觀火不協同；3.防止隔靴搔癢不見效；4.杜絕隔年黃歷不創新。
領導談作風：杜絕“六種做派”
2023-02-201.杜絕動口不動手的“君子”做派； 2.杜絕人忙事不動的“點卯”做派； 3.杜絕我弱我有理的“巨嬰”做派； 4.杜絕假裝很辛苦的“演員”做派； 5.杜絕嫉妒放冷箭的“怨婦”做派； 6.杜絕滿足領工資的“躺平”做派。
作風建設“四個反思”
2023-02-201.要反思動機，常思方向對不對、動機純不純，始終保持初心不變，方向不偏。2.要反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優，始終保持道路不錯，速度不減。3.要反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降，始終保持勁頭不松，力度不減。4.要反思能
“六破六立”轉作風樹形象
2023-02-201.破“因循守舊”之弊，興“改革創新”之風；2.破“等靠要看”之弊，興“主動快干”之風；3.破“畏難怯戰”之弊，興“攻堅克難”之風；4.破“精神懈怠”之弊，興“擔當入局”之風；5.破“小進即滿”之弊，興“勇創一流”之風；6.破“虛飄
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