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文化是銀行的靈魂和基石，優秀的文化能夠凝聚人心士氣，提升銀行的核心競爭力，意義重大。塑造清廉金融文化是夯實反腐倡廉工作的思想保證，是維護干部員工利益的內在需要，是推進銀行風險防控的重要抓手。而推進銀行清廉金融文化建設，具體來講，就是要狠抓“兩個責任”落地落實，通過全面履職盡責，持之以恒正風肅紀，縱深推進全面從嚴管黨治行。
一、在履職上突出“擔當”，抓實主體責任
全面從嚴治黨的重點在于抓好主體責任落實，包括各層級領導班子的集體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。書記作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，自覺擔起應當之責、該當之責，管好“自家人”、種好“責任田”，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜”。班子成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”，堅持與經營發展、內控合規等工作同部署、同落實、同檢查。各層級都要做到書記“不甩手”、班子成員“不松手”，合力推進全面從嚴治黨主體責任落實。
二、在管控上突出“全面”，抓牢監督責任
紀檢條線要深化運用監督執紀“四種形態”，在紅臉出汗、執紀問責中純潔黨員干部隊伍。一要抓好全員教育。確立“全面”意識，突出全員化教育、全方位監督，堅持面向全行黨組織和所有黨員干部，全面落實“六項紀律”，持之以恒用法律、黨章、黨紀、黨規來約束每一名黨員干部的行為。二要強化全面監督。黨內監督是各級黨組織的重要任務，各支部書記和班子成員都不能推卸責任，要主動擔當，把教育監督管理體現到“8小時”內外的嚴格監管和關心關注上，對反映出的黨員干部苗頭性、傾向性問題，要充分運用批評教育、警示談話、誡勉談話等手段，堅持抓早抓小，提前扎緊“籠子”。
三、在防微上突出“重點”，抓好意識提升
黨風廉政建設工作要緊扣“意識提升”，強化三種意識。一是強化政治意識。十九大以來，黨風廉政建設工作的力度、廣度、深度都明顯加碼，在“無禁區、全覆蓋、零容忍”的基礎上，加入了“重遏制、強高壓、長震懾”，宣示了黨中央把黨風廉政建設進行到底的決心。黨員干部一定要認清形勢，轉變觀念，站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，時刻保持高度的政治敏感性和自覺性，以鮮明的態度、堅定的決心、有力的措施，切實抓好黨風廉政建設工作。二是強化責任意識。責任就要擔當。推動黨風廉政建設責任落實，是每一位黨員干部的責任所在、使命所系。既要抓好本職范圍內的業務工作，又要肩負起黨風廉政建設的職責，不能想起來問一問，忙起來就不聞不問，要堅持“兩手抓、兩手硬”、“誰主管、誰負責”，身體力行、以上率下種好這塊“責任田”。三是強化學習意識。要用好中心組學習、“三會一課”、政治學習等載體，深入學習新思想、新黨章、新條例，以及上級相關文件精神，切實增強黨風廉政建設的緊迫感和主動性，進一步開拓視野、拓寬思路、與時俱進。要落實典型案例學習、領導干部定期講廉政黨課，把廉政教育納入干部日常教育管理。
四、在風氣上突出“轉變”，強化作風建設
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