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解放思想 再接再厲 奮力攻堅 深化改革努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面——在公司職代會暨2024年工作會上的講話

領(lǐng)導(dǎo)講話 時間:2023-02-28 21:02:01 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《解放思想 再接再厲 奮力攻堅 深化改革努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面——在公司職代會暨2024年工作會上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《解放思想 再接再厲 奮力攻堅 深化改革努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面——在公司職代會暨2024年工作會上的講話》。

各位代表、同志們:

大家好!

本次職代會暨工作會,是在新冠肺炎疫情點狀散發(fā)、病毒變異傳播,全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈深受沖擊,國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大的情況下召開的一次會議。在當(dāng)前各種不確定不穩(wěn)定性因素進(jìn)一步增大的形勢下,召開這樣一次會議,對我們客觀分析內(nèi)外部環(huán)境,瞄準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo),保持發(fā)展定力,持續(xù)深化改革,夯實發(fā)展基礎(chǔ),推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

2021年,是中國歷史上極不平凡的一年,是中國共產(chǎn)黨成立100周年,開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起步之年。對金鉬集團(tuán)而言,也是具有重要意義的一年。面對自然災(zāi)害等不利因素的影響,面對改革發(fā)展的重大任務(wù)和高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,我們逆水行舟、負(fù)重前行,緊緊把握市場機遇,抓住生產(chǎn)經(jīng)營不放松,聚焦深化改革不止步,堅持從嚴(yán)治黨不松勁,破解發(fā)展難題,夯實發(fā)展根基,厚植發(fā)展優(yōu)勢,解放思想、再接再厲,邁出了高質(zhì)量發(fā)展的新步伐,為“十四五”規(guī)劃主要預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)打下了良好的基礎(chǔ)。

剛才,X總經(jīng)理作了2022工作報告,其他幾位領(lǐng)導(dǎo)也作了專項工作報告,宣讀了公司績效管理制度(試行),對一年來的工作進(jìn)行了客觀的分析,明確了新的一年的工作任務(wù)。回顧一年來的工作,有以下幾方面特點:

一、公司穩(wěn)定向好的態(tài)勢不斷延續(xù)

面對新冠肺炎疫情、暴雨以及其他不確定因素帶來的不利影響,全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、奮勇爭先,實干苦干,如期完成了各項主要指標(biāo),穩(wěn)住了公司發(fā)展的基本盤,顯示出強大的韌性和潛力。經(jīng)營效益顯著向好,發(fā)展局面更加開闊。特別是在2021年底新冠肺炎疫情導(dǎo)致西安全城封閉,鉬金屬工業(yè)園的員工依然是奮戰(zhàn)在一線,抗疫情、抓生產(chǎn),克服各種困難,滿負(fù)荷運轉(zhuǎn),顯現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的態(tài)勢,表現(xiàn)出良好的工作狀態(tài)和可貴的敬業(yè)精神。

二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)不斷夯實

主鉬產(chǎn)業(yè)鏈條經(jīng)過整合重組,布局得到優(yōu)化,銜接更加緊密,運行也更加暢通。非鉬板塊方面,釩產(chǎn)業(yè)項目加快推進(jìn),五洲礦業(yè)和渭南扶貧公司并入公司整體運行,其他整合重組也在加快進(jìn)行,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐不斷加快。

三、改革發(fā)展的活力不斷增強

公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善,運行更加規(guī)范。金鉬股份機關(guān)完成部分機構(gòu)整合和去機關(guān)化改革。礦山分公司實現(xiàn)了金堆礦區(qū)運行的整合重組,在壓縮管理層級的同時,實現(xiàn)了統(tǒng)一管理。改革完成預(yù)期目標(biāo),經(jīng)營活力進(jìn)一步凸顯,成效更加顯著。

四、科技創(chuàng)新的力度不斷加大

繼續(xù)推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè),推動秦創(chuàng)原平臺建設(shè),加快項目孵化和轉(zhuǎn)化。同時,合作成立中稀金鉬科技公司、參股眾創(chuàng)科技有限公司,在探索新的機制體制,推動成果轉(zhuǎn)化方面,邁出了重要的步伐。

五、民生福利的范圍不斷擴大

公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,讓更多職工享受到發(fā)展帶來的成果。增加了節(jié)假日福利,發(fā)放了半年和年終效益獎,提高了金堆、汝陽礦區(qū)補貼,調(diào)整了作息時間。加快棚戶區(qū)改造,進(jìn)一步改善了礦區(qū)環(huán)境,讓民生改善的成色更足、底色更實,職工獲得的實惠更多,進(jìn)一步推動了共建共享和諧發(fā)展。

當(dāng)然,在看到發(fā)展的同時,我們必須正視自身面對的挑戰(zhàn)。從宏觀上,要看到長期發(fā)展存在的“灰犀牛”問題,更要積極預(yù)判可能發(fā)生的“黑天鵝”現(xiàn)象,做到未雨綢繆、居安思危、居危思進(jìn)。從行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部來看,要看到主鉬產(chǎn)業(yè)發(fā)展與同行的差距在拉大,非鉬產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場化步伐較慢,勞動生產(chǎn)率不高,民生熱點難點問題亟需解決等長期存在的問題。這些問題和挑戰(zhàn),都需要我們在新的一年,在著眼“十四五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上,進(jìn)行全面審視、系統(tǒng)考慮,綜合施策,統(tǒng)籌推進(jìn)解決。

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