摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024《試用期考核管理制度》》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024《試用期考核管理制度》》。
1. 考核目的
1.1 為了對(duì)新入職人員在試用期間的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度做客觀的評(píng)價(jià)，作為試用期人員轉(zhuǎn)正、試用期解除勞動(dòng)合同等提供客觀合理依據(jù)。
通過(guò)對(duì)試用期員工的考核溝通，幫助新員工盡快了解公司，明確崗位職責(zé)，融入公司文化。并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制。
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《2024《試用期考核管理制度》.docx》
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