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第一章 總 則
第一條 為建立健全激勵與約束相結合的中長期激勵機制，全面、科學、準確地評價XX股份有限公司（以下簡XX股份）的經營成果和經營者的業績貢獻，提升XX股份整體發展的競爭能力及盈利水平，逐步建立市場化的XX股份經營者考核激勵制度，調動經營者的積極性和創造性，特制定本辦法。
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《2024某股份公司《績效考核及薪酬管理辦法》（針對公司高管）.docx》
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