摘要：在經濟發展迅速的今天，報告的用途越來越大，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是好筆桿子網小編為大家收集的人保辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
人保辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
在我們公司工作工作福利不錯，但是工作壓力實在是太大。我作為一個剛畢業不久的大學生，進入到公司也是保證期待而來，但是公司的上邊方式壓力讓我慢慢的與公司越走越遠。
以前我認為走到社會上，隨便一份工作我都能夠做好所以也怎么在意工作的壓力，反而覺得有壓力的公司工作更具挑戰性，但是我也忽略了自己的能力，對我們來說，一個剛進入行業的新人，想要在崗位上做的更好，我必須要花很多時間去學習和適應，才行，如果沒有足夠的時間，半吊子的能力更本讓我負擔不起工作的沉重壓力。
在我們公司很多員工都是老員工，他們的能力很強，也非常喜歡這份工作，早就已經適應，但是我作為剛來到公司的新人，不要說做好，就是完成都還是問題，而每個月我需要完成的任務都是和正式員工一樣的量，不但工資比他們低，而且還要完成相同的工作，公司給我們的'培訓也很少，可以說完全要靠自己一點點的的積累。
或許我不是公司需要的那個人，我不能把公司要我做到的任務完成，于是我成為了部門里面墊底的，每天都要在沉重的工作壓力下不斷的去超越其他成員，還要經常和同事pk生活的重擔對于一個剛出校門的人來說非常中，而且，pk雖然能夠激發人的潛力，但是卻不能給我我們多大的幫助，只會讓我們一點點的的沉淪在賭博中。
對我們新人來說這是一次不公平的對賭，這嚴重損害了我們新人的利益，成為了老人積累資金的目標，我忍受了一個月有一個月，自己的工資原本不高，最后全部都落在了其他人的口袋，這是對我們的壓榨，這已經讓我更本生存不下去，如果一個公司不給新鮮血液成長的空間，就只會公司不斷的落后與人，雖然競爭制度是好但是也要有個度。
我們不是隨意壓榨的對象，我們也需要生活，雖然沒有經歷過多少工作但是卻也知道這是嚴重的傷害，我承受不住壓力了。每天高強度的工作，最后辛辛苦苦付出的一切都化作了空氣，誰又甘心呢，雖然公司給我們畫了一個大餅，但是更本就不可能實現，這就相當于在傷害員工，我相信有能力的人會有收獲。
但是我也相信，真正有能力的人又有誰愿意一直呆在這里，公司不知道培養自己的人才，不知道為自己的的工作努力就只會讓業務業越做越窄，可能我的說法在公司嚴重不值一提，但是卻真的希望公司能夠改正，畢竟，不是每一個人都愿意把自己的真實想法說出。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人保辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
由于最近我個人出現了一些突發情況，所以我想這個星期末辭職，今天給您遞交這份辭職報告真非常抱歉，打擾到了您，但是我的事情確實比較的突然，所以不得不向您提出這樣的請求，請您包涵。
我當初來到公司做業務員的時候還是剛剛大學畢業，那時候自己也不懂什么，進入公司之后，全靠領導您對我的關照，才讓我在短時間內有了一定的成長。那時候我就默默的.下定決心，我一定會好好把這份工作做下去，用成績證明給您，您的徒弟不會太差！這幾年的時間，我也逐漸證明了自己的成長，也逐漸的告訴您我沒有辜負您對我的培養和期望。我在工作當中很少犯錯，也很少出現一些大問題，因為我是一個非常害怕出錯的人，出錯之后想要處理好是非常麻煩的，所以我一直控制自己做好，不要惹麻煩，不要徒增煩惱。這幾年過來，我也慢慢的越做越好了，不管是在平時的工作當中，還是在平時的生活中，我都能夠處理事情游刃有余。這是我感到非常欣慰的，至少它證明我在這段時間內有所成長。我非常感謝您，也真正的感恩我的公司給我這樣一個平臺。
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