摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《國有企業(yè)2024年度抓基層黨建工作述職報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有企業(yè)2024年度抓基層黨建工作述職報告》。
按照黨委工作部署，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、2022年度抓基層黨建工作情況
（一）旗幟鮮明講政治
將旗幟鮮明講政治放在全局發(fā)展首要位置，積極開展“深化黨內教育，爭做合格黨員”“建功新時代，喜迎二十大”等主題活動，組織“***”學習研討。學好用好“支部學習參考”，累計召開黨員大會**次，領導班子講授黨課*次。嚴格第一議題制度執(zhí)行，深化決策程序前置機制，召開支委會**次，研究部署三重一大事項**項。落實好民主集中制、“三會一課”、“第一議題”、組織生活會、民主評議黨員等各項制度。舉行重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。
（二）砥礪擔當展作為
聚焦***等專業(yè)領域，專項制定*個“黨建+”工程實施方案，優(yōu)化設置*個黨小組，深化黨員責任區(qū)建設，形成支部統(tǒng)戰(zhàn)、小組督戰(zhàn)、黨員作戰(zhàn)的組織保障體系。圓滿完成***等重大任務，讓黨旗在重大任務現(xiàn)場高高飄揚，企業(yè)形象進一步提升。為黨員定制銘牌，擺在醒目位置，讓黨員亮身份、亮職務、亮警句。以“崗區(qū)隊”創(chuàng)建、黨員“敬業(yè)模范”選樹為抓手，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）凝心聚氣樹新風
圍繞***等開展系列主題宣傳，在***等平臺頻頻亮相，企業(yè)形象持續(xù)提升。開展勞動競賽，拼搏奮斗的正能量日益充沛。注重在生產(chǎn)一線、技術骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，發(fā)展入黨積極分子***名。開展學雷鋒無償獻血，好筆桿子網(wǎng)www.ligv.cn舉辦集體生日會等活動，為員工入學子女送書包，以實際行動關心關愛員工。
（四）從嚴治黨強紀律
召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，逐級簽訂《黨風廉政建設與廉潔從業(yè)責任書》。通過***等方式節(jié)資***萬元。倡導節(jié)能降耗，節(jié)電**余度，節(jié)水**余方。系統(tǒng)梳理**等巡查審計、專項檢查發(fā)現(xiàn)的**項問題整改情況，緊盯關鍵節(jié)點，高位推動整改和成果運用。
二、存在問題與不足
一是黨建與中心工作的統(tǒng)籌性融合性不強。黨建工作同中心工作同心圓力度不夠，在工作統(tǒng)籌上階段性安排多，長遠性規(guī)劃少，沒有較好地體現(xiàn)出黨建工作引領中心工作的時代性、前瞻性。目前黨建工作融合中心工作的首要途徑為政治理論學習，學習方式大多停留在讀、念、寫上，探討學習體會的少，走出去現(xiàn)場教學的少。
二是各級黨務工作人員作用發(fā)揮不夠。黨員整體能力水平跟不上公司業(yè)務擴展速度，新上崗黨務人員對黨建方法、工作規(guī)則掌握不徹底，一定程度上導致黨建規(guī)定動作走樣。個別黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用效果不明顯，大局意識、擔當精神、經(jīng)營能力不足，雖有“本領恐慌”意識，但是存在主動學習力度不夠，應對、化解、防范風險能力不夠，存在面對工作中的難題容易逃避或繞開走的現(xiàn)象。大部分黨員對黨支部工作有一定“盲從”跟風效應，在提升黨部建設質量、提“金點子”建議等建言獻策少，參與黨內主題實踐活動積極性不高。
三是內控懲防執(zhí)紀存在滯后性。主要依托上級巡察審計發(fā)現(xiàn)問題，主動發(fā)現(xiàn)問題、甄別問題的能力有待進一步提升，“燈下黑”現(xiàn)象或有存在。
三、下一步改進措施
（一）著力強化政治理論學習
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