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一、2022年亮點工作
（一）教育發(fā)展水平全市領先。區(qū)政府履行教育職責評價水平、教育高質量考核連續(xù)三年保持全市第一，作為全國首批、全省前五、全市第一成功入選全國義務教育優(yōu)質均衡先行創(chuàng)建區(qū)，區(qū)教育局獲評市服務高質量發(fā)展先進集體、最美巾幗集體等綜合榮譽，教育事業(yè)發(fā)展水平持續(xù)攀高。
（二）深化教育領域綜合改革。科學編制《*高新區(qū)（*區(qū)）推進教育高質量發(fā)展五大行動》《*區(qū)基礎教育資源布局三年計劃（*-*）》，明晰教育發(fā)展方向；“雙減”背景下，強化課堂教學改革，成功立項*省基礎教育前瞻性教學改革重大實驗項目，以項目化研究帶動課堂教學質量提升。深化區(qū)管校聘改革，全區(qū)*多名教師全員競聘上崗，激發(fā)教師隊伍活力。
（三）優(yōu)化教育資源布局。推動新建改擴建中小學*所、幼兒園*所，增加學位*余個；按照“建一所、優(yōu)一所”打造區(qū)域品牌學校，建強*教育“八大品牌”，推進*等合作辦學項目“落地”，優(yōu)質教育資源的供給能力不斷增強。
（四）提升教育內涵質量。分學段、全覆蓋組織開展以“新理念、強素能、亮品牌、創(chuàng)標桿”為主題的學術月活動，系統(tǒng)實施基礎教育“*+N”高品質創(chuàng)享行動，推進教學改革“*＋*”項目。完善教師發(fā)展中心組織架構，成立學前教育發(fā)展中心，加強區(qū)域教學支撐作用。加快教育信息化進程，持續(xù)推進教育信息化項目落地，建成*區(qū)大數據中心，*所學校成功創(chuàng)建省市“智慧校園”，占比超過*%，數量全市領先。
（五）打造專業(yè)師資隊伍。加大高素質人才儲備和引進力度，招聘新教師*名，雙一流和研究生比例全市領先；健全分級分類培養(yǎng)體系，實施新教師“*＋*”特培計劃、骨干教師跟崗研修計劃等，強化專業(yè)型教師隊伍建設；深化“三名＋”工程，新增“*教名家”*人（占全市*/*）、省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培育獎勵計劃*人（占全市*/*）；*名教師獲評正高級職稱、*名教師獲評省特級教師，新增與總數均位列全市同學段第一，加快建設高水平師資隊伍。
（六）強化落實五育并舉。提升德育工作實效，堅持“培根鑄魂、啟智潤心”育人理念，實施“向陽守護”行動，家校社全方位守護學生心理健康，創(chuàng)成市德育先進學校*所；落實體藝“*”工程，參加*省第*屆體育運動會獲*金*銀*銅，市第*屆百靈鳥藝術展演獲*金*銀，創(chuàng)歷史新高；促進學生健康成長，中小學生體質健康合格率*%、優(yōu)良率*%，保持全市領先。
（七）扎實推進雙減工作。開展課后服務，全區(qū)中小學學生綜合參與率達*%，教師參與率達*%，投入*萬元，引進第三方機構開設非文化課類學生社團近*個，優(yōu)化升級課后服務課程體系。推進校外培訓機構治理攻堅行動，義務教育階段學科類培訓機構壓減率保持*%，民辦義務教育在校生比例控制在*%以內。
（八）校園安全持續(xù)穩(wěn)定。深化教育系統(tǒng)安全生產專項整治三年行動、常態(tài)化推進校園疫情防控，加強智慧技防校園建設，組織開展多形式、多渠道、全方位的安全檢查*余次，安全培訓*次，安全宣教*次，全年累計創(chuàng)成新一輪“平安校園”*所、校園安全標準化建設達標校*所。
（九）各類教育全面發(fā)展。支持區(qū)內高中高水平發(fā)展，加快推動*高中（空港分校）建設；鼓勵科技職業(yè)學院探索實施“雙元制”改革，校企融合育人服務區(qū)域發(fā)展；深化國際教育，*個課題成功入選第二批*省“十四五”基礎教育職業(yè)教育對外合作交流重點建設項目。
二、存在問題短板
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