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**高生物科技有限責(zé)任公司是一家以蘋(píng)果農(nóng)資服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化種植、冷鏈儲(chǔ)運(yùn)、深加工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等為主的蘋(píng)果全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，2021年?duì)I業(yè)收入1.24億，現(xiàn)有員工192人。公司黨支部成立于2012年11月，現(xiàn)有黨員14名。公司黨支部始終踐行“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”工作理念，堅(jiān)持把黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，抓班子，帶隊(duì)伍，開(kāi)展活動(dòng)，履行責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”目標(biāo)，2020年被省委組織部(兩新工委)評(píng)定為“**省非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)”、五星級(jí)非公企業(yè)黨組織。公司先后榮獲第六批省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、第七批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、組建一個(gè)過(guò)硬班子，把好方向舵。積極推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，黨支部書(shū)記兼任企業(yè)董事長(zhǎng)，副書(shū)記兼任總經(jīng)理，企業(yè)管理層黨員占比70%以上；推行“雙培養(yǎng)”制度，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)吸納為管理人員，8名優(yōu)秀黨員走上中層管理崗，實(shí)現(xiàn)黨支部架構(gòu)與行政架構(gòu)有效融合。把黨的建設(shè)寫(xiě)入公司章程，明確黨支部職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等。積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，研究決定公司重要人事任免，討論審議其他“三重一大”事項(xiàng)，引領(lǐng)企業(yè)走上健康發(fā)展快車(chē)道。
二、鍛造一支先鋒隊(duì)伍，激活動(dòng)力源。以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育等為契機(jī)，創(chuàng)新班前集會(huì)、微黨課等學(xué)習(xí)形式，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講評(píng)等，引導(dǎo)黨員在學(xué)中干、干中學(xué)，做到學(xué)思用貫通、知信行高度統(tǒng)一。推行“承諾+積分+評(píng)議”黨員教育監(jiān)督管理機(jī)制，將黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗設(shè)在種植基地、班組車(chē)間、管理科室，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)志愿服務(wù)明星活動(dòng)，按季度晾曬“成績(jī)單”。讓黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位亮身份、比業(yè)績(jī)、樹(shù)形象。發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，打造一支能干事、會(huì)干事、不怕苦、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拿烙蚋邎F(tuán)隊(duì)。
三、營(yíng)造一種發(fā)展氛圍，凝聚向心力。不斷豐富主題黨日活動(dòng)，通過(guò)唱紅歌、主題演講、過(guò)政治生日等形式，提升黨員歸屬感和責(zé)任感。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、目標(biāo)管理，定期開(kāi)展技能小競(jìng)賽、營(yíng)銷(xiāo)大比武活動(dòng)，舉辦培訓(xùn)講座，促進(jìn)黨員職工提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本領(lǐng)。構(gòu)建黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建“三帶”模式，組織職工外出拉練、野外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力、向心力。開(kāi)展“三必談三必訪(fǎng)”活動(dòng)，實(shí)行有困難或受到挫折時(shí)必談、有思想情緒時(shí)必談、發(fā)現(xiàn)有苗頭性?xún)A向性問(wèn)題時(shí)必談，職工生病住院必訪(fǎng)、直系親屬喪事必訪(fǎng)、生活遇有重大困難必訪(fǎng)，努力營(yíng)造尊重職工、關(guān)愛(ài)職工工作氛圍，激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。
四、履行一份社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立好形象。引領(lǐng)公司在自身發(fā)展壯大同時(shí)，不忘初心，飲水思源，開(kāi)展各種形式結(jié)對(duì)共建、扶貧幫困、慈善捐助活動(dòng)，回饋家鄉(xiāng)群眾。精準(zhǔn)扶貧工作中，主動(dòng)加入全縣非公和社會(huì)組織精準(zhǔn)扶貧聯(lián)盟，累計(jì)資助貧困大學(xué)生40名、資助資金44萬(wàn)元；為貧困戶(hù)捐款捐物150余萬(wàn)元，每年提供就業(yè)崗位300余人次。建立“黨支部+公司+基地+農(nóng)戶(hù)”支農(nóng)助農(nóng)發(fā)展模式，帶動(dòng)當(dāng)?shù)毓r(nóng)發(fā)展蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)，爭(zhēng)取與中行延安分行、長(zhǎng)安銀行延安分行、洛川農(nóng)商行合作，為果農(nóng)融資擔(dān)保貸款3300萬(wàn)元；利用公司智能選果線(xiàn)、冷氣調(diào)庫(kù)、冷藏車(chē)等設(shè)施設(shè)備幫助果農(nóng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)果優(yōu)銷(xiāo)。抗擊新冠肺炎疫情期間，為武漢疫區(qū)一次性捐贈(zèng)愛(ài)心蘋(píng)果3100箱，累計(jì)捐資捐物價(jià)值80萬(wàn)元，公司聲譽(yù)和影響力日益提升。
