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近年來，**市委、市政府堅持“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”的理念，緊抓引才、育才、留才的各個方面，做到一體推進，打造高質(zhì)量人才矩陣。全市“六支人才隊伍”總量35570名，其中專業(yè)技術(shù)人才14200名，省級人才項目入選者5名，2021年各類專利授權(quán)量1207件，排名邵陽市第一，為**經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障和智力支撐。
一、堅持黨管人才，構(gòu)建人才工作新格局。強化組織領(lǐng)導。構(gòu)建市委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)部門密切配合、社會力量發(fā)揮作用的人才工作新格局，市委常委會每年專題研究調(diào)度人才工作。在邵陽市范圍內(nèi)率先成立了高層次人才發(fā)展服務(wù)中心，配強工作力量。強化政策體系。制定出臺《**人才行動計劃（試行）》和9個配套文件，全面構(gòu)建“1+X”人才政策體系，將人才計劃、平臺建設(shè)以及人才服務(wù)保障等方面作為整體加以統(tǒng)籌，著力構(gòu)建引才、育才、用才、留才一體化機制。強化效能考核。把人才工作納入市直各單位的績效考核和領(lǐng)導干部年度崗位目標責任制考核的重要內(nèi)容，加強督導考核，形成統(tǒng)籌聯(lián)動，齊抓共管的格局，增強了各單位人才工作的積極性和主動性。
二、創(chuàng)新工作機制，打造人才集聚新高地。產(chǎn)業(yè)平臺聚才。緊緊圍繞智能制造、皮具箱包、打火機、中醫(yī)藥、五金等13條產(chǎn)業(yè)鏈中的“卡脖子”的前沿技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)、關(guān)鍵零部件、材料及工藝等問題實行“揭榜掛帥”。制定了《**市企業(yè)重點項目攻關(guān)“揭榜掛帥”實施辦法（試行）》，大力引進高層次、高技能人才。實施“一企一博”工程，引進博士28人，建成國家級專家服務(wù)基地1個，省級研發(fā)機構(gòu)3個。**智能制造研究院獲批設(shè)立國家級博士后工作站，智能制造典型經(jīng)驗在全省推廣。校企合作育才。推進校企合作，與湖南工程學院、邵陽學院等高校聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)應用型人才1787名。強化技能培訓，成立10家企業(yè)職工技能培訓中心，10家青年見習基地。建立1個國家級、2個省級、4個邵陽市級各具特色的“星創(chuàng)天地”。回引新鄉(xiāng)賢人才。開展“迎鄉(xiāng)賢振鄉(xiāng)村”活動，建立“三級聯(lián)動、聯(lián)系親密、精準高效、親情相融”的工作模式，以政策清單45條支持新鄉(xiāng)賢，以“保姆式”服務(wù)留住新鄉(xiāng)賢，以待遇榮譽激勵新鄉(xiāng)賢。今年組織鄉(xiāng)情懇談等系列活動1820場（次），建立市、鄉(xiāng)、村三級鄉(xiāng)賢聯(lián)絡(luò)平臺606個，泰國、北京等外地聯(lián)絡(luò)站36個，累計投入鄉(xiāng)村振興資金3.5億元。這些成績獲得省政府真抓實干激勵表彰。
三、強化服務(wù)保障，營造人盡其才好生態(tài)。用心服務(wù)人才。設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供專業(yè)化、集成性、一站式服務(wù)。建立事業(yè)單位人才周轉(zhuǎn)編制管理專戶，兩年調(diào)劑100名事業(yè)編制，對高層次人才隨時發(fā)現(xiàn)、隨時引進，已引進碩士研究生、副高級職稱及以上人才79名。建成企業(yè)人才公寓2棟，解決高層次人才住房和子女就學問題。用情聯(lián)系人才。積極開展黨政領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專家工作，對接聯(lián)系服務(wù)101名專家，在生日、一些重要節(jié)日組織開展慰問。舉辦“智匯瀟湘”**市首批人才卡發(fā)放儀式，為41名高層次人才發(fā)放人才卡，持卡人可憑卡在邵享受人才津貼、子女入學、配偶就業(yè)等相關(guān)服務(wù)政策。注重政治引領(lǐng)，組織33名高層次人才到革命圣地井岡山開展學習，“兩代表一委員”中專家人才由12人增加到20人。創(chuàng)新推出**人才工作形象宣傳片《才聚** 智引未來》，講好人才故事，提高廣大人才的榮譽感。用金留住人才。設(shè)立1500萬元/年的人才發(fā)展專項資金，近年來共發(fā)放租房和生活補貼238萬元，兌現(xiàn)人才職稱晉級獎補465萬元（對晉升正高級職稱人員每人獎補15萬元）。年初召開全市人才政策集中兌現(xiàn)大會，為13家企業(yè)和34名企事業(yè)單位各類人才兌現(xiàn)人才獎補資金915.83萬元。
