摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024董事長(zhǎng)在工會(huì)換屆選舉大會(huì)上的講話（集團(tuán)公司）》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024董事長(zhǎng)在工會(huì)換屆選舉大會(huì)上的講話（集團(tuán)公司）》。
家人們：
**公交公司工會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)，是在公司加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動(dòng)員職工群眾建設(shè)高質(zhì)量的**公交，具有重大意義。我代表公司黨支部、董事會(huì)和公司管理層，對(duì)大會(huì)的成功召開(kāi)及新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)班子成員，表示熱烈的祝賀！
多年來(lái)，在黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育使命職責(zé)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、引導(dǎo)職工建功立業(yè)、組織職工參與管理、教育職工成長(zhǎng)成才、豐富職工文化生活、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，踴躍投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展火熱實(shí)踐，在各個(gè)領(lǐng)域、各自崗位拼搏奉獻(xiàn)、施展才華，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。我代表公司黨支部，對(duì)公司工會(huì)組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
今天公司新一屆工會(huì)班子成員已經(jīng)選舉產(chǎn)生，希望工會(huì)成員要強(qiáng)化使命意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把習(xí)近平總書記的重要講話、指示精神作為工會(huì)工作的理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。一要維護(hù)好職工群眾的安全健康權(quán)。二要維護(hù)好職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)。對(duì)職工來(lái)說(shuō)，工作崗位是其安身立命之基，工資收入是其維持生存之源，生活保障是其遮風(fēng)擋雨之傘。工會(huì)作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要力量，要不斷完善和規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)好平等就業(yè)、聘任聘用、勞動(dòng)防護(hù)等勞動(dòng)權(quán)利，保障好工資收入、各種津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、醫(yī)療衛(wèi)生等經(jīng)濟(jì)權(quán)益；工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代言人，要敢于為職工說(shuō)話，對(duì)克扣職工工資、侵害職工權(quán)益的行為堅(jiān)決說(shuō)“不”。三要維護(hù)好職工群眾的人格尊嚴(yán)權(quán)。人格尊嚴(yán)，是職工群眾必須擁有的、并需各級(jí)組織尤其是工會(huì)組織終身守護(hù)的權(quán)利。職工群眾的人格尊嚴(yán)不受侮辱、地位名譽(yù)不受侵害，是全公司各級(jí)管理者的義務(wù)，更是工會(huì)組織維權(quán)的責(zé)任，必須認(rèn)真履行，確保職工群眾勞動(dòng)更體面、生活更幸福。
第二，要在參與治理中做到當(dāng)家作主。職工是企業(yè)的主人，應(yīng)該主動(dòng)登臺(tái)、唱好主角。在企業(yè)治理中，公司工會(huì)組織要千方百計(jì)集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過(guò)職代會(huì)參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。堅(jiān)持黨對(duì)職代會(huì)的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)董事會(huì)的決策地位、經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力，落實(shí)和完善職工董事、監(jiān)事制度，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的參與企業(yè)治理機(jī)制，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。三要把廠務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)民主管理的重要窗口。我們能敞開(kāi)多大的窗口，就能團(tuán)結(jié)多大范圍的職工。廠務(wù)公開(kāi)必須及時(shí)、真實(shí)、全面，既公開(kāi)結(jié)果，也公開(kāi)過(guò)程。通過(guò)公開(kāi)，消除職工疑惑、凝聚職工力量。第四，要在教育引導(dǎo)中帶好職工隊(duì)伍。一要教育引導(dǎo)職工強(qiáng)企報(bào)國(guó)。二要教育引導(dǎo)職工維護(hù)大局。把形勢(shì)講清、任務(wù)講明、道理講透、措施講足，激勵(lì)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。三要教育引導(dǎo)職工提高技能。適應(yīng)新時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展要求，公司工會(huì)組織要大力實(shí)施職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”的素質(zhì)提升行動(dòng)，全力推進(jìn)全員大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大比武工作，推動(dòng)形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、行家里手、技能大師、行業(yè)工匠。
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