久久精品在现线观看免费15_亚洲日本久久一区二区va_日韩在线中文字幕_日本黄色免费_欧美午夜性视频_亚洲免费一

2024高層次人才引用情況典型發(fā)言

發(fā)言材料 時間:2023-03-08 09:28:02 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024高層次人才引用情況典型發(fā)言》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024高層次人才引用情況典型發(fā)言》。

持續(xù)打響“百名碩博進**”引才品牌


作為山區(qū)小縣,我縣始終秉承“小縣人才工作也有大作為”的理念,不好高騖遠,緊扣縣情實際,從2016年開始實施“百名碩博進**”引才工程,推動人才政策落地落實。今年,將繼續(xù)實施“百名碩博進**”引才工作,做大人才“蓄水池”、做強人才“成長鏈”、做優(yōu)人才“軟環(huán)境”,全力提升人才工作水平,為建設革命老區(qū)高質量綠色發(fā)展示范縣貢獻智力支撐。

一是著眼于需,拓寬引入渠道,做大人才“蓄水池”。為政之道,要在得人。實現中華民族偉大復興,人才越多越好。我縣充分認識人才建設事關“抓好后繼有人這個根本大計”,結合實際需求,以“百名碩博進**”為抓手,多措并舉拓寬引才渠道,不斷提質增量。“主動出擊”剛性引才。健全完善《**縣事業(yè)單位招聘高學歷人才實施意見》,緊盯高校學生畢業(yè)擇業(yè)關鍵節(jié)點,采取線上線下宣傳推介的方式,組隊赴云南、貴州、南昌等省內外重點院校進行宣講,擴大政策宣傳面,提升引才的知曉性和實效性。“雙招雙引”同步引才。實施招才引智與招商引資“齊步走”行動,搶抓贛州打造對接融入粵港澳大灣區(qū)橋頭堡的機遇期,依托3家粵港澳大灣區(qū)**人才工作站,建立“**+灣區(qū)”人才互聯(lián)互通機制,定期開展交流活動和綜合推介活動,把山區(qū)小縣的引才陣地延伸到灣區(qū)。“靈活形式”柔性引才。堅持“不求所有,但求所用”的理念,圍繞鎢精深加工、綠色食品等特色優(yōu)勢產業(yè),采取“人才項目+專家服務站”“產業(yè)平臺+掛職兼職+聯(lián)合聘用”“周末工程師”等方式,柔性聘請專家教授為全縣產業(yè)發(fā)展高級顧問和特聘專家,增強人才隊伍軟實力。

二是著眼于用,搭建培育平臺,做強人才“成長鏈”。千秋基業(yè),人才為本。既要千方百計引進人才,更要不遺余力培養(yǎng)人才。我縣始終認真把握發(fā)展“第一要務”與人才“第一資源”的關系,通過搭建三個平臺,全面提高人才綜合素質,助力縣域經濟高質量發(fā)展。搭建“一線”平臺。制定出臺鼓勵引導高學歷人才向基層一線流動的實施意見,把人才選派到“三大戰(zhàn)略,八大行動”、疫情防控、信訪維穩(wěn)等一線,通過擔任鄉(xiāng)村振興第一書記、項目顧問等,推動人才在錯綜復雜的環(huán)境中磨煉意志、錘煉作風、增長閱歷,錘煉基層工作能力。搭建“實操”平臺。堅持以開展活動為載體,提升人才專業(yè)技能。深入實施“**工匠”培養(yǎng)工程,開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新職業(yè)技能大賽,為優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建擂臺;探索開展“首席技師”評選等活動,使“一線工人”也能“出人頭地”;探索開展“百名技師帶高徒”活動,推動全縣技師與高級技師結成“師徒對子”,推動年輕人才快速成長。搭建“跟學”平臺。按照“缺什么、補什么”的原則,結合人才成長規(guī)律,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據人才特長,做到人崗適配、人事相宜。安排副科級以上干部擔任人才導師,按“一人一檔”建立人才成長檔案,實施跟蹤培養(yǎng);對綜合素質好的優(yōu)秀人才及時放到關鍵崗位、重要崗位進行遞進式歷練;對潛力好、閱歷少的年輕人才,實施換崗輪訓,逐步提升人才的綜合能力。

三、著眼于留,提升服務溫度,做優(yōu)人才“軟環(huán)境”。環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰。我縣努力打造近悅遠來的一流人才環(huán)境,讓高學歷人才舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。用政策留才。在落實中央、省、市人才政策的同時,制定出臺人才補充措施“18”條、支持發(fā)展總部經濟“10”條等措施,讓政策更符合地方實際;建立直接服務制度,安排縣級領導一對一聯(lián)系服務D類以上人才,通過節(jié)假日走訪、談心談話等方式服務人才;落實工作例會制度,完善縣級職能部門人才工作例會制度,定期研究人才發(fā)展難題,推動人才工作運轉高效。用待遇留才。克服小縣財政緊張的困難,落實2520萬元人才發(fā)展資金,全面梳理人才獎勵政策,不折不扣兌現政策;堅持按博士生2000元/月、碩士研究生1000元/月發(fā)放生活補貼,提高高學歷人才收入;積極推動人才公寓建設,將計劃繼續(xù)投入1億元新建300套人才公寓,解決引進的高層次人才的周轉性住房問題。用感情留才。暢通人才服務渠道,在配偶隨遷、子女就學等方面提供綠色通道,解決人才的后顧之憂;依托生態(tài)資源優(yōu)勢,打造上堡梯田景區(qū)市級人才療養(yǎng)基地,定期開展高層次人才團建聯(lián)誼、業(yè)務沙龍、座談交流等活動,幫助人才拓寬交際圈、豐富生活圈,確保人才交流活動正常化、經常化,讓在**的廣大人才有交流平臺、有展示舞臺、有溫馨港灣。

《2024高層次人才引用情況典型發(fā)言.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔

本文標題:2024高層次人才引用情況典型發(fā)言

鏈接地址:http://www.ligv.cn/a/19lzddd.html

2024高層次人才引用情況典型發(fā)言

手機掃碼分享

Top
主站蜘蛛池模板: 山岸逢花在线观看无删减 | 久久亚洲春色中文字幕久久 | 国产原创91 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 青草国产视频 | 成人观看网站a | 亚洲国产精品一区二区久久 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 国产福利一区二区在线精品 | 人人爽视频 | 成人福利在线视频 | 国产日韩欧美不卡 | 久久综合九色综合网站 | 日韩亚洲欧美在线爱色 | 欧美a级成人淫片免费看 | 亚洲第一视频网站 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 日本一区二区三区高清不卡 | 久草视频电影 | 五月婷婷久久草丁香 | 国产超碰人人做人人爱 | 久久精品亚洲欧美日韩精品中文字幕 | 中文字幕av在线播放 | 国产浮力第一浮力 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 色五月婷婷成人网 | 亚洲最大在线 | 人人爱天天做夜夜爽88 | 91视频麻豆视频 | 蜜臀在线视频 | 久久综合丁香激情久久 | 激情综合网婷婷 | 91高清在线成人免费观看 | 久久久久网站 | 国产人成精品一区二区三 | 欧美亚洲 尤物久久 综合精品 | 成在线视频 | 久久久久久久久淑女av国产精品 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 亚洲视频 欧美视频 |