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今年以來，我縣認真貫徹落實會議精神，牢固樹立落實靠基層、落實到基層的工作導向，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是聚焦農村黨建，筑牢“主陣地”。始終堅持大抓基層、大抓支部鮮明導向，全面提升農村基層黨組織組織力。管好用好紅色名村，以中組部紅色美麗村莊建設試點村和省市紅色名村為龍頭，以講好“熊雄故事”、宣傳“黃沙大捷”為內核，以“紅色教培+研學”為抓手，因地制宜規(guī)劃紅色旅游精品線路，打造紅色研學游基地，切實將紅色資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展勝勢，把紅色名村打造成鄉(xiāng)村振興樣板村。持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興模范黨組織選樹工作，著力創(chuàng)建一批立得住、叫得響的先進黨支部，著力將村黨組織鍛造成為鄉(xiāng)村振興的“主心骨”。探索導師幫帶制，針對換屆后新任村黨組織書記有理念缺經驗、有思路缺辦法、有知識缺膽識等問題，擇優(yōu)篩選導師開展傳幫帶，在政治能力、群眾工作、產業(yè)發(fā)展等方面點對點指導，著力提升干事創(chuàng)業(yè)水平。推行村級集體經濟“1+N+1”模式，以強村帶弱村，充分發(fā)揮強弱對接幫扶的帶動效應，通過資源共享、產業(yè)對接、優(yōu)勢互補等方式實現(xiàn)抱團發(fā)展，同時用好財政扶持資金，推動村級集體經濟做優(yōu)做強。
二是聚焦城市治理，繪好“工筆畫”。始終堅持把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，推動黨的組織“末梢”與社區(qū)治理“微單元”實現(xiàn)同頻共振。完善城市黨建領導體制，推動社區(qū)黨工委實質化運轉，以網格化治理體系推進城市管理精細化、精準化，擦亮全國文明城市品牌。針對群眾反映強烈火的“關鍵小事”，積極探索“黨建+網格+紅色物業(yè)”模式，實行物業(yè)企業(yè)管理層和社區(qū)“兩委”班子成員“雙向進入、交叉任職”機制。打造“15分鐘黨群服務圈”，新建改造一批黨群服務中心和紅色驛站，把黨群服務矩陣打造為黨員精神家園和服務群眾的前沿陣地。實施“黨建+城市養(yǎng)老”工程，推進社區(qū)居家養(yǎng)老、小區(qū)養(yǎng)老服務驛站、社區(qū)(小區(qū)）“嵌入式”養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老床位、適老化改造等五種模式落地見效。深化“網事360”黨建引領城市基層治理模式，依托社區(qū)組建精細管理、警格中心、訴調中心等3個平臺，建立健全社區(qū)首問負責、分流協(xié)調、獎懲考核、檔案管理等6項制度，努力實現(xiàn)矛盾糾紛零上交。
三是聚焦兩新領域，補齊“短弱項”。始終堅持為發(fā)展聚力、為企業(yè)賦能，推動“兩新”領域黨的組織覆蓋和工作覆蓋從“有形”向“有效”轉變，將短板變樣板、難點成亮點。分類推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體、重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的“兩新三重”領域黨建工作，促進黨建工作與非公企業(yè)經營“同頻共振”。選派“紅領書記”，重點從發(fā)改、工信、商務等部門中擇優(yōu)篩選具有黨建工作基礎、熟悉產業(yè)政策的科級干部到非公企業(yè)黨組織任職，切實當好黨建指導員、人才聯(lián)絡員、創(chuàng)業(yè)輔導員。組建由園區(qū)企業(yè)、要素保障單位等組成的鋰電新能源產業(yè)鏈聯(lián)合黨組織，下大力氣破解非公企業(yè)黨組織難建、活動難開展、黨員作用難發(fā)揮等問題，著力打通部門與企業(yè)的工作壁壘。叫響“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”口號，高標準建設社會組織黨群服務中心，著力打造集社會組織機構孵化、黨群活動于一體的服務平臺，不斷強化社會組織黨建工作指導、黨員教育管理、群團文化建設，將紅色元素貫穿社會組織成長運營全過程，引領社會組織健康有序發(fā)展。
