摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于如何做好企業(yè)青年員工思想政治工作的思考與對策（集團公司）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于如何做好企業(yè)青年員工思想政治工作的思考與對策（集團公司）》。
思想政治工作是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，是國有企業(yè)管理工作的重要組成部分。成立于**年的*市天物供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司是一家國有控股的貿(mào)易型企業(yè)，現(xiàn)有職工*名，其中，男職工*名，女職工*名。從職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)來看呈現(xiàn)出年輕化特點，*%的職工年齡都在*歲以下，平均年齡**歲；從學(xué)歷來看，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比**%。如何有針對性做好這些青年員工的思想政治工作，引導(dǎo)他們提升思想水平，達到鼓勵他們腳踏實地的敬業(yè)愛崗，努力工作的目的，是思想政治工作者值得研究和探索的新課題，而且必須用心抓好，并抓出成效。
一、加強青年員工思想政治工作的重要性和緊迫性
習(xí)近平總書記強調(diào)，要高度重視思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步。這一重要論述，是今后一個時期加強思想政治工作的核心引領(lǐng)。如何發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，關(guān)鍵在于如何做好思想政治工作，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為職工群眾的精神追求，外化為職工群眾的自覺行動。思想政治工作做不好，會阻礙企業(yè)發(fā)展進程，使員工思想不統(tǒng)一、行為導(dǎo)向不一致，進一步致使企業(yè)的凝聚力急速下降，并最終直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和在市場的競爭地位。因此，我們必須提高政治站位，堅定政治自覺，站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識到新時代思想政治工作的重大現(xiàn)實和深遠歷史意義，以強烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感，把這項工作做細、做好、做實、做深、做透，努力以思想認識的新飛躍開創(chuàng)工作的新局面。
二、思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障
做好企業(yè)的思想政治工作，必須打造一支素質(zhì)過硬的政工干部隊伍，對此，筆者提出幾點看法：一是要配齊、配強政工干部隊伍。認真選拔政工干部，不斷更新政工干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，吸納有政治素養(yǎng)、有工作能力的優(yōu)秀人才加入到政工干部隊伍中來。二是要加強政工人員的教育培養(yǎng)。要通過集中教育學(xué)習(xí)和崗位職業(yè)實踐，加強對政治思想素質(zhì)、工作能力素質(zhì)和道德情感素質(zhì)的培訓(xùn)培養(yǎng)，同時實行政工人員的輪崗機制，讓他們在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干，努力打造一支政治強、紀律嚴、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、復(fù)合型的政工干部隊伍。三是要保障好政工人員的權(quán)益。要切實保障好政工人員的政治待遇和物質(zhì)待遇，把精神與物質(zhì)的激勵恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來，精神激勵為主，必要的物質(zhì)激勵為輔，為提高企業(yè)政工人員精神境界提供條件和基礎(chǔ)，確保政工隊伍穩(wěn)定。
三、加強青年員工的思想政治工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、提供新動力
青年作為社會的中堅力量，擁有豐富的創(chuàng)造力、旺盛的生命力和無限的激情，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，青年員工是生力軍。做好廣大青年員工的思想政治工作，不僅對提高青年積極性和創(chuàng)造性具有積極作用，而且對于提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。當(dāng)代青年作為充分被知識滋潤的一代，他們思想活躍且具有較好的基本素質(zhì)，思維也更加敏捷，創(chuàng)新意識很強。
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