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治國之要，重在用人；用人之要，重在導向。近日，全國、全省組織部長會議分別就如何進一步激勵干部擔當作為進行部署，明確提出要以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)方向。樹立正確用人導向，不僅是指引干部成長進步的風向標，也是引領干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒。對各級組織部門而言，就是要以正確用人導向，不斷引領激勵廣大干部在新時代擔當新使命、創(chuàng)造新業(yè)績、展現(xiàn)新作為。
以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，就要把政治過硬擺在首要位置。疾風知勁草，板蕩識誠臣。當前，奮進新時代、奮斗新征程，要戰(zhàn)勝前進路上的各種風險挑戰(zhàn)、破解高質量發(fā)展中的各種難題，必須大力培養(yǎng)選拔使用那些忠誠于黨和人民、堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的干部。要突出政治標準，嚴格把好政治關，扎實開展干部政治素質考察考核，綜合運用巡視巡察、審計、民主生活會等成果，系統(tǒng)集成在重大任務、重大斗爭、關鍵時刻的具體表現(xiàn)、具體事例，深入了解干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實讓旗幟鮮明講政治成為干部隊伍最顯著的標識。
以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，就要讓實干奮斗擔當蔚然成風。干部干部，干字當頭。走好新時代趕考之路，需要廣大干部攻堅克難、擔當作為。當下，集中換屆正穩(wěn)步推進，要突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍喂虡淞⒅v擔當、重實干的鮮明導向，在提升干部隊伍能力素質的同時，健全干部考核評價機制，注重在賽場選馬，在實踐實戰(zhàn)中選實干家，切實讓擔當作為者有舞臺，讓消極懈怠者沒市場。同時，建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，用好談心談話、鼓勵激勵、容錯糾錯等手段，堅持嚴管厚愛相結合，下大力氣為基層減負，著力營造以擔當帶動擔當、以作為促進作為的政治生態(tài)，讓“擼起袖子加油干”的干部更加安心、安身、安業(yè)，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
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