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一、基本情況
（一）領導干部帶頭廉潔自律。
在廉潔自律方面，某某局領導班子成員率先垂范，以身作則，嚴格遵守四大紀律八項要求，認真落實黨員干部廉潔自律各項規定，在涉及個人自身利益問題上，克已奉公，嚴以律己，為黨員干部樹立了榜樣。領導干部不設專車，所用公車無超標準現象。局所有車輛由辦公室統一調度，基本沒有公車私用問題。嚴格執行公務接待標準，除接待上級領導和招商引資客戶外，不用公款安排食宿，更沒有自吃自現象。領導班子、領導干部住房條件一般，沒有超標準住房和多占住房房問題。沒有一人利用手中權力為子女和親朋好友謀取私利。領導班子成員還多次拒請和拒收紀念品、代幣購物券，帶頭預防和抵制節日期間的各種不正之風，發揮了較好的表率作用。
（二）服務發展的意識進一步增強。
按照上級文件要求，進一步健全完善首問負責制、限時辦結制等制度，設立投訴舉報電話，及時受理企業和群眾反映的問題。工作中做到了股室職權范圍內的事隨到隨辦，不符合政策規定的耐心解釋；需要領導班子集體研究的事項，在15日內提交辦公會研究，研究確定后在5日內辦理或給當事人明確答復，沒有推諉、拖延現象；特殊事項按照特事特辦的原則立即辦理完畢，保證了機關工作的高效運轉。我局全體干部在工作中做到了不違規收費；不接受服務對象的禮品和宴請；不吃、要、拿、報，受到了社會各界的廣泛好評。加大了為企業服務的力度，千方百計為企業引人才、引智力、引資金、引項目。制定了為企業服務的”三零”承諾，即零收費、零門檻、零距離。凡企業提出的人才需求和其他事項，一律隨到隨辦，不講條件，不收取任何費用，并定期上門為企業提供人才智力服務。根據州委、州政府的要求，積極參與職能部門向企業述職活動，廣泛征求企業法人的意見建議，針對企業關注的熱點、難點問題，積極為企業排憂解難，為企業發展創造了良好環境。
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