摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在市委人才工作會(huì)議上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在市委人才工作會(huì)議上的講話》。
今天，我們召開xx市委人才工作會(huì)議，主要目的是全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委人才工作會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作，確保全市人才工作穩(wěn)中有序、持續(xù)推進(jìn)、取得實(shí)效。剛才，xx傳達(dá)了中央和省委人才工作會(huì)議精神，xx、xx作了交流發(fā)言，講的很好，聽后很受啟發(fā)，希望大家認(rèn)真研究、汲取經(jīng)驗(yàn)、互學(xué)互進(jìn)。
近年來，xx市高度重視人才工作，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的指示批示精神，堅(jiān)持以黨管人才為原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力開展高層次、高質(zhì)量、高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步提升，開創(chuàng)了新時(shí)代xx人才工作新局面。同時(shí)，我們也看到，我市人才工作面臨一些不足和短板：人才總量偏小、人才政策競(jìng)爭(zhēng)力不足、地域環(huán)境吸引力不強(qiáng)、服務(wù)保障體系不夠完善等。這些問題影響著xx人才工作的進(jìn)程和質(zhì)量。
當(dāng)前，xx市正處于發(fā)展關(guān)鍵期，迫切需要人才、強(qiáng)烈呼喚人才、無比渴望人才。全市上下一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的講話精神，以加快世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)戰(zhàn)略部署為引領(lǐng)，以把xx打造成為人才發(fā)展“黃金谷地”為主線，立足xx實(shí)際，著力破解人才資源的瓶頸制約，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，讓各類人才在xx大地上盡展才華、盡顯風(fēng)采。
一要始終堅(jiān)持黨管人才。黨的十九大報(bào)告中鮮明地提出了“要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之”。在全市各領(lǐng)域人才管理、建設(shè)和使用過程中，要始終堅(jiān)持以黨管人才為根本原則和根本遵循，深化細(xì)化強(qiáng)化黨對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)的全面性、系統(tǒng)性和廣泛性，厚植全市人才發(fā)展的“沃土”。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，完善黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)同各類人才的聯(lián)系，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。持續(xù)加強(qiáng)黨性教育，注重引導(dǎo)各領(lǐng)域人才加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，確保各領(lǐng)域人才能夠進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，樹牢為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
二要高度重視人才工作。人才難得，輕視不得，耽誤不得。xx發(fā)展資源多、潛力大，推動(dòng)xx發(fā)展需要人才來支撐，打造xx名片需要人才來涵養(yǎng)，人才工作非常重要，十分關(guān)鍵。要以打造一流的人才隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，強(qiáng)化人才工作意識(shí)和導(dǎo)向，宣傳人才工作新理念，在全市形成爭(zhēng)做人才、認(rèn)同人才、尊重人才的良好風(fēng)氣，助推全市人才工作再上新臺(tái)階、新高度、新水平，為xx發(fā)展凝聚更多的人才支撐和智力支持。
三要切實(shí)創(chuàng)新體制機(jī)制。只有深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，才能讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。要推動(dòng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人社、科技、工信、財(cái)政等部門密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會(huì)力量廣泛參與的人才管理模式和工作格局。要把握人才工作規(guī)律，探索人才工作方法，創(chuàng)新完善人才激勵(lì)、人才投入和人才流動(dòng)三種機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才管理體系，助推城市崛起、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設(shè)、市域治理等重大發(fā)展任務(wù)抓實(shí)抓牢、落實(shí)落地。
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