摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨課：做踐行“四個(gè)過硬”的表率》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨課：做踐行“四個(gè)過硬”的表率》。
根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的安排，部務(wù)會(huì)成員要在分管處室黨支部講一堂黨課，這是落實(shí)部長要求，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)的重要舉措，很有意義，值得肯定，體現(xiàn)了“可觀摩、可復(fù)制、可推廣”“可為表率、可樹標(biāo)桿、可作經(jīng)驗(yàn)”的要求，彰顯了部機(jī)關(guān)“走在前、作表率”的爭先意識(shí)。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視組織部門自身建設(shè)，明確提出要把組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。少峰部長對組織部門自身建設(shè)高度重視，響亮提出了“四個(gè)過硬”的目標(biāo)要求，“四個(gè)過硬”，既是情懷，也是責(zé)任；既是思想理念，更是實(shí)踐要求；全省組織部門要把“四個(gè)過硬”作為價(jià)值追求、文化內(nèi)核、行為規(guī)范。在今年5月舉辦的市縣黨委組織部長和省直單位組織人事處長培訓(xùn)班上，部長再一次深刻闡述了“四個(gè)過硬”的豐富內(nèi)涵，指出“對黨忠誠，政治品格過硬”是為政之本，“公道正派，職業(yè)操守過硬”是成事之道，“業(yè)務(wù)精湛，專業(yè)能力過硬”是立業(yè)之基，“律己嚴(yán)格，作風(fēng)形象過硬”是修身之要。部長兩次講話，為加強(qiáng)全省組織部門自身建設(shè)指明了方向、提供了遵循。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，就如何做到“四個(gè)過硬”，談?wù)務(wù)J識(shí)和體會(huì)，和大家一起作個(gè)交流。
一、保持“三有”，做到政治品格過硬
組織部門是政治機(jī)關(guān)，必須講政治、懂政治，而且要反復(fù)講，真正做。部長指出，政治品格過硬，就是要堅(jiān)定理想信念，忠于黨的信仰、忠于黨的組織、忠于黨的理論和路線方針政策，以對黨忠誠之心，選好對黨忠誠之人，盡到為黨護(hù)黨之責(zé)。做到政治品格過硬，要保持“三有”：
第一，有堅(jiān)定信念。俗話說“燈無油不亮、人無理想不發(fā)光”，有沒有堅(jiān)定的信念，人的精神狀態(tài)不一樣。習(xí)近平總書記把理想信念比作精神上的“鈣”，把“信念堅(jiān)定”作為好干部的第一條標(biāo)準(zhǔn)，并指出，“政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。我們堅(jiān)定信念，就要堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，習(xí)近平總書記在去年“七一講話”中指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、走中國特色社會(huì)主義道路、獨(dú)立自主實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展的戰(zhàn)略，都“必須長期堅(jiān)持、永不動(dòng)搖”；同時(shí)10次強(qiáng)調(diào)“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，永遠(yuǎn)保持馬克思主義先進(jìn)政黨的赤子之心，是即將進(jìn)入第二個(gè)百年的中國共產(chǎn)黨人“精神之本、靈魂之根、生命之源”。作為組工干部，堅(jiān)定理想信念，關(guān)鍵要對黨的事業(yè)、對從事的工作有信心，不被眼前的困難所嚇到，不被社會(huì)的負(fù)面輿論所迷惑，更不能戲說“莊嚴(yán)”，調(diào)侃“崇高”，甘當(dāng)群眾的“尾巴”，不敢亮劍，成為“網(wǎng)絡(luò)大V”的“信徒”，不去批駁。有時(shí)對社會(huì)上的種種現(xiàn)象，對社會(huì)腐敗問題，要有正確的認(rèn)知，“世界沒你想象的那么好，也沒你想象的那么壞”；又比如，我們的國家治理體系有待進(jìn)一步完善，選人用人還有一定的改進(jìn)空間，黨的建設(shè)、組織工作、組織部門自身建設(shè)還存在一些需要解決的問題，等等，大家怎么看，在理論上必須清醒，不能在方向上出偏差。最近這次部里的干部人事調(diào)整，用一句話，可以說是“幾家歡樂幾家愁”，如果按資歷，就是搞論資排輩、“吃大鍋飯”，很難激發(fā)活力；現(xiàn)在適當(dāng)打破一點(diǎn)資歷，大家又覺得是否公平，甚至一部分人認(rèn)為自己吃了虧，心緒不寧、焦灼難安。作為組織部的干部，同志們應(yīng)該知道，越是這種關(guān)鍵的時(shí)候，越考驗(yàn)大家的政治意志、政治品質(zhì)，不是在座的同志當(dāng)不了處長、副處長，畢竟崗位資源有限，“需求”總是大于“供給”，大家要提高“政治站位”，站在部務(wù)會(huì)的高度來思考，這次調(diào)整統(tǒng)籌整個(gè)部里情況來考慮，兼顧到方方面面是有難度的，但“風(fēng)物長宜放眼量”，組織對每個(gè)人肯定都是關(guān)心的。大家如果總覺得組織虧欠自己，心情憂憤，把這種情緒帶到平時(shí)，既不利于工作，也不利于生活和身心健康。我們要有“板凳要坐十年冷”“十年磨一劍”的精神，和諧自己的內(nèi)心，保持“向前看”的狀態(tài)，追求思想進(jìn)步、能力進(jìn)步，必然會(huì)伴隨職務(wù)進(jìn)步。
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