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1.搭臺筑巢擘畫人才“新藍圖”，開源引流激活人才“春江水”，拴心留人營造人才“新生態”。
2.打造面向全球的人才“蓄水池”，鑄強動力澎湃的科技“硬內核”，厚植數字賦能的城市“智慧芯”。
3.以“慢不得”的使命擔當重視人才工作，以“坐不住”的危機意識審視人才工作，以“等不起”的責任擔當抓好人才工作。
4.像抓招商引資一樣抓人才引進，像抓項目建設一樣抓人才培育，像抓經濟發展一樣抓人才發展，像抓政治生態一樣抓人才生態。
5.培育領軍型企業家，做高“塔尖”；培育創新型技術人才，做牢“塔身”； 培育技能型鄉土人才，做實“塔基”。
6.看待人才要有高度，引進人才要有力度，培養人才要有強度，服務人才要有溫度，使用人才要有效度。
7.在法治規范上做“加法”，在壓力負擔上做“減法”，在評價激勵上做“乘法”，在破解約束上做“除法”。
8.人才工作首位度更加鞏固，人才資源集聚度更加綿密，人才供需匹配度更加精準，人才平臺標識度更加鮮明，人才生態優適度更加凸顯。
9.搶占醫療技術的“制高點”，開墾金融服務的“實驗田”，開辟鄉村振興的“新天地”。
10.人才政策要實惠，城市環境要舒適，事業平臺要多元，讓企業家舒服，讓人才舒服。
11.人才隊伍不斷壯大，人才平臺能級提升，人才效能充分激發，人才環境持續優化。
12.拓寬渠道吸納人才，溫情貼心服務人才，科學精準培育人才，搭建平臺成就人才。
13.勇攀高峰的科學家，創新創造的企業家，走在前沿的投資人，追夢逐夢的創業者。
14.做大做強人才“基本盤”，做精做好人才“大平臺”，做細做優人才“服務牌”。
15.壯大人才規模，提升人才質量，優化人才管理，助力人才成長，強化人才使用。
16.充盈鄉土人才“蓄水池”，提升鄉土人才“硬功夫”，優化鄉土人才“大本營”。
17.構筑人才集聚“磁力場”，擴大人才涵養“蓄水池”，做強人才創新“能量核”。
18.在扶持上做“加法”，管理上做“減法”，激勵上做“乘法”，評價上做“除法”。
19.構建人盡其才“新格局”，打好人才引育“主動仗”，種好拴心留才“梧桐樹”。
20.以更強大的平臺匯聚人才，更科學的機制用好人才，以更優質的服務留住人才。
21.構筑人才集聚“磁力場”，擴大人才涵養“蓄水池”，做強人才創新“能量核”。
22.構筑人才匯聚“磁力場”，搭建人才展示“大舞臺”，打造人才成長“溫馨園”。
23.戰略“帥才”，領軍“將才”，青年“俊才”，產業“匠才”，行業“英才”。
24.創新人才引進提速擴量，創新人才培養各方聯動，創新成果轉化落地生效。
25.構建引才招才“磁場”，優化選才用才“量尺”，厚植成長成才“沃土”。
26.“揭榜掛帥”全民引才，“雙招雙引”靶向引才，“人才飛地”柔性引才。
27.人才隊伍更壯大，人才引進更多元，人才環境更優化，人才效能更顯著。
28.提高人才引進“精度”，拓寬人才工作“廣度”，彰顯人才服務“溫度”。
29.入口更加體現需求導向，渠道更加有效多元，管理更加系統集成。
30.運行體制“實質化”，人才集聚“精準化”，人才服務“市場化”。
31.人才的吸引力，創新的策源力，產業的集聚力，平臺的影響力。
32.科技研發的排頭兵，產業升級的探路人，行業進步的領頭雁。
33.做強引才“磁場”，厚植育才“土壤”，提升留才“溫度”。
34.強烈的人才意識，鮮明的用才導向，良好的成才環境。
35.政策向基層傾斜，資源向基層集聚，人才向基層流動。
36.發揮價值的空間，成長提升的可能，公平公正的環境。
37.念好“引”字訣，念好“用”字訣，念好“留”字訣。
38.聚才的“洼地”，用才的“高地”，留才的“福地”。
39.以服務留人，以待遇留人，以環境留人，以事業留人。
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