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1.這能力那能力，凌空蹈虛就等于沒能力；千忙萬忙，虎頭蛇尾就是瞎忙。
2.收官階段，最考驗人的品質、素質和能力。越是接近目標，越應上緊發條，絕不能“一篙松勁”；越是抵近終點，越應堅持不懈，而不能“鳴金收兵”。
3.在思想認識上“致廣大”，在擔當任事上“盡精微”，多些“身至心至”，少些“眼看耳聽”，事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當。
4.任務分解到單位、落實到崗位、量化到個人，把握重點、盯住難點、疏通堵點，清單化管理、節點化推進、精準化落實，方能打通“中梗阻”，暢通“最后一公里”。
5.集全民之智、舉全民之力，人人爭當“安全員”，處處裝上“安全閥”。
6.知責任千鈞之重，方能愿擔責、敢擔責；行責任萬分之實，方能盡其責、成其事。
7.既要“知責任”，更要“行責任”，對風險因素要有底線思維，對解決問題要一抓到底，既不能把防風險的責任都推給上面，也不能把防風險的責任都留給后面，更不能在工作中不負責任地制造風險。
8.堅定“清澈的愛，只為中國”的崇高信念，堅守“你若安好，便是晴天”的大愛情懷，堅持“寧丟性命，不辱使命”的血性擔當。
9.軍人腳下的每一寸土地都是堅守的陣地，眼前的每一座山峰都是堅實的壁壘。
10.運用“總體戰”思維，加強頂層設計，堅持總體謀劃，科學研判、辯證分析，既要警惕“黑天鵝”突如其來，也要防范“灰犀牛”不期而至。
11.干在局中是一種腳踏實地、真抓實干、一干到底的工作作風，而謀于局外是一種觀大局、析全盤、明大勢的戰略視角。
12.缺少干在局中的工作作風，會導致落實不徹底、虎頭蛇尾的問題；而缺少謀于局外的戰略視角，則會產生因缺乏大局觀、方向感而一味蠻干的現象。
13.跳到“棋局”之外明規律、謀全局、思對策，發揚干在局中的扎實作風，方能找到自己的薄弱點、工作的突破口，從而在“棋局”之中干出實績。
14.強化斗爭精神，鼓足斗爭勇氣，在攻堅克難中礪斗志，在主動作為中破難關，在風險考驗中長才干。
15.精神缺“鈣”，思想“根基”不穩，就很容易在小事上失守、在小節上失節，繼而迷失自我，走向腐化墮落。
16.打基礎既是成長成才的奠基石，也是干事創業路上的壓艙石。
17.關鍵是要肯干、苦干、實干，不做“空談的巨人，行動的矮子”，而要穩扎穩打、不驕不躁，不計名利、甘于奉獻。
18.以“敢闖敢試、善破善立”的改革精神，勇于破思想舊殼、破發展蛹殼、破服務硬殼，改出干部精氣神、改出事業新高地、改出群眾滿意度。
19.傳承著改革強基因、凝聚著改革正能量、詠唱著改革主旋律。
20.堅持政府邏輯推進改革、市場邏輯撬動改革、道德邏輯成就改革，做到政府有為、市場有效、群眾有感。
21.敢于到賽場比拼，不僅縱向比成績，還要橫向找差距，與快者比、跟強者爭、朝高處攀。
22.多做雪中送炭、救急解困的工作，把好事實事既辦出效果，又辦出溫度，起到辦好一件、帶動一線、溫暖一片的效果。
23.多干群眾急需的事，多干群眾受益的事。
24.少些浮躁多些思考，少些懈怠多些實干，凝聚一切智慧，團結一切力量，戰勝一切艱難險阻。
25.以堅定者、奮進者、搏擊者的姿態，面對機遇敢爭先、面對艱險敢探索、面對落后敢奮起、面對競爭敢創新。
26.唯有經過斗爭的淬煉，擔當才能過硬；唯有經過斗爭的磨礪，擔當才能閃光。
27.帶著責任和感情，靠著付出和奉獻，踏遍“千山萬水”、吃盡“千辛萬苦”、說盡“千言萬語”、歷盡“千難萬險”。
28.改革開放是特殊優勢和鮮明特質，也是勇立潮頭、引領發展的重要法寶。
29.堅決摒棄小成則滿、小富即安的思想，堅決杜絕庸懶散、得過且過的現象，真正做到想干、敢干、會干、快干。
30.“沙場賽馬，爭相趕超”的生動局面，彰顯出“初生牛犢不怕虎”的干勁闖勁、“一代更比一代強”的蓬勃朝氣。
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