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習近平總書記強調：“必須把促進全體人民共同富裕作為為人民服務的著力點，不斷夯實黨長期執政基礎”。組織部門是政治部門，我們將堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，在共同富裕的新征程上貢獻組工力量，以實際行動迎接黨的二十大召開。
一、夯實基礎，筑牢推動共同富裕的堅強戰斗堡壘
基層強、基礎穩、基底實，建設現代化新**才有底氣、才能硬氣。我們將堅持強堡壘促共富，以“三抓三促”為載體，引導黨員干部和能人新鄉賢在鄉村振興中挑大梁、當先鋒。
抓頭雁工程，促頭雁效應。打破行業、身份、地域限制，從致富能手、合作經濟負責人、退役士兵等人群中，大膽選拔懂經營、會管理、能致富的新鄉賢能人擔任村黨組織書記。把農村作為人才成長的“首發站”，實施“創業書記”培育計劃，選派更多企業黨員和機關優秀年輕干部擔任村書記或第一書記，吸附人財物回歸鄉村。著眼長遠儲備人才，探索推行“興村特崗”，聯合高等院校定制培養“專業村干”，簽訂相關協議，畢業后由組織部門統一調配到農村工作，選準配強鄉村振興“領頭雁”。
抓駐村幫扶，促力量下沉。要鞏固拓展脫貧攻堅成果，深入開展駐村幫扶“六個一”活動（建強一個班子、帶好一支隊伍、發展一批產業、引回一批能人、織密一張網絡、弘揚一種新風）和“三張清單”（責任清單、負面清單、容錯糾錯清單）管理，推動駐村工作隊全力以赴抓班子、帶隊伍、興產業，尤其對易返貧人口要加強監測、及早干預，確保不發生規模性返貧和新的致貧。持續推進人才小分隊“五幫五送”，在鄉村振興一線辦實事、解難題、促發展。
抓新鄉賢回歸，促好項目回流。持續開展“新鄉賢回歸，助鄉村振興”活動，充分發揮京廣深人才服務站和**商會的作用，吸引有能力、有資金、有技術的新鄉賢回鄉創業。大力推行鄉村二級黨組織書記新鄉賢回引責任機制，建立新鄉賢能人才智庫，“一對一”對接服務。積極搭建創新創業平臺，認真落實返鄉創業優惠政策，在技術、信息、管理、資金等方面予以支持，為鄉村振興插上騰飛的翅膀。
二、選賢任能，打造推動共同富裕的過硬干部隊伍
黨的干部是黨的事業的骨干，推進黨和國家事業發展，干部是決定因素。我們將聚力穩定全縣經濟大盤，努力打造具備推動共同富裕的過硬干部隊伍。
賽馬比拼激發活力。持續推進“三定三比三創”賽馬比拼活動，進一步完善“賽馬比拼”機制，根據每年的重點工作和中心工作，對“賽馬比拼”的考核內容進行動態調整，構建更加科學合理、客觀公正的指標體系，推動各單位在績效考核主賽場“加速奔跑”，在高質量發展、鄉村振興等分賽道比學趕超，確保考出壓力、考出動力。同時，將“賽馬比拼”與干部平時考核有機結合起來，讓廣大干部也在“賽馬比拼”的賽道上比一比、賽一賽，在全縣上下形成比學趕超的濃厚氛圍。
著眼長遠儲備力量。著眼全縣干部隊伍建設和發展需求，實施“薪火工程”，通過重點產業一線識別挖掘、考選攬才補充的方式，常態化儲備一批高素質、專業化年輕干部。堅持“重選派與重管理”齊頭并進，為年輕干部干事創業搭建平臺，每年選派一批潛力大的年輕干部到產業一線、項目建設重點培養、持續關注。
圍繞重點排兵布陣。堅持“讓最能干的人辦最難辦的事”，把配強產業一線干部作為組織工作“硬任務”。聚焦產業結構調整、全域旅游開發、重大項目建設等中心工作，充實一批能干事、想干事、善干事的“精兵強將”，推動形成優秀干部向產業一線聚集。
三、優化生態，點燃推動共同富裕的強力人才支撐
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